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市一小教育集团举办首届教师发展“成达论坛”
作者:丁庆军 祁正来  更新时间:2018-07-02 阅读:人次 

发展是第一要务,人才是第一资源。为积极贯彻落实党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,适应新时代对教育事业发展的新要求,推动教师发展走向新高地,经过近一年的筹备酝酿与精心部署,7月1日-2日,盐城市第一小学教育集团举办了首届教师发展“成达论坛”。论坛形式多样,紧扣集团“成人达已”的教师文化,从文化涵养、体制建设、团队发展、个体追求等多维度去探讨新时代一小教师成长的路径,充分展示了新时代一小教师的风采,进一步增强了教师发展的仪式感与职业的幸福感,逐步探索出新时代一小教师队伍建设的新方案。

主旨演讲,深度诠释主题

本届教师发展“成达论坛”上,集团校长、党委书记瞿汉荣作了题为《新时代教师发展:传承与嬗变中的文化行动》的主旨演讲。“成达”,是对百年一小办学历史的美好追忆,也是对新时代学校教育发展的恳切期许。首届论坛以“传承•嬗变”为主题,一方面,不忘历史,在传统的文化汲取中传承,另一方面,面向未来,在多元的智慧碰撞中嬗变。整个演讲大气磅礴,既深情回顾了百年一小的辉煌历程,诠释了师德传统的文化精髓,又高瞻远瞩地描绘了教师队伍建设的美好愿景,启人深思,催人奋进。演讲最后,瞿校长希望全体教职工以饱满的热情、积极的姿态、务实的作风投身到活动中,在认识上形成共鸣,在智慧上产生碰撞,在行动上追求共振,真正传承百年一小的文化精髓,实现职业发展的嬗变,用教育奋进之笔,书写“办有文化味和教育力的第一小学”的华彩篇章。

专家报告,分享教育智慧

中国教育学会班主任专业委员会主任委员、江苏省扬州市教科院教研室主任陈萍教授和国家督学、教育部中小学教材审查委员会委员、原江苏省教科所所长成尚荣先生应邀开设讲座。

陈萍教授以“班主任专业发展之核心能力建设”为主题,提出了班主任的六个核心能力——规划设计、沟通协调、活动创造、心理辅导、实务研究、自我读悟,点燃了教师们在职业生涯中不断提升自我、实现自我的激情。她还讲述自己的一个真实案例:把一个入学时两门功课都为0分的孩子变成了正常孩子,最后这个孩子还成了一名研究生。在场老师无不为之动容,有的甚至还流下了感动的泪水。主持会议的集团副校长赵淑明指出,优秀的班主任对教育工作是需要有情怀和信仰的。教师的成长是要有方向的,是需要规划的,是要不断地学习研究和超越的。要想取得丰硕的成果就要像陈教授一样有高远的追求、踏实的步履、智慧的选择和不懈的努力。

成尚荣先生的讲座充满着博学、智慧、激情,精辟地阐述了“什么是传承”“什么是嬗变”“什么是成达之魂”等核心问题。他认为从哲学的角度上看,传承,是照着讲,照着大一小的优良传统讲;嬗变,是接着讲,在原来的基础上要发展、要有新的提升、要有新的创新。大一小的老师在照着讲和接着讲的过程中发展起来。从文化的角度上看,传承,是牢记本来;嬗变,要记住外来。大一小的老师在本来与外来的叠加中走向未来。根据习总书记的讲话,传承,就是不忘初心,不忘记教育的本质,牢记使命;嬗变,就是创造性转化、创新性发展。大一小的传统要向时代转化、向儿童转化。成达,成己达人。“成达”之魂就在于传承、就在于嬗变、就在于追求、就在于踏实,做学者型的教师,成志达人,成德达才。成先生认为,教师发展是全方位的,提出了“五个比喻”。一是指南针,指向成达教育的方向;二是保护绳,用“成德达才”保护你、提醒你、帮助你;三是自己的文化摇篮,达成、成达文化土壤;四是百宝箱或工具箱,用工具撬动教师的课程、课堂;五是研究室或研究所,这指引着全体教师向做学者型教师而努力奋斗。

新秀论坛,展示青春风采

工作五年内的青年教师分语文、数学、综合及幼教四个类别分设论坛,进行了专业知识、业务能力、个人才艺等多方面的展示。此次活动展现了青年教师们的活力与魅力,同时也让他们对学校的文化建设有了更充分的认识,对专业发展有了更明确的目标,对教育有了更深刻的理解。桃李不言自成蹊,为有清香吐芳华!各分论坛通过自己的创意展示着新时代一小人的“传承”和“嬗变”。语文组——文心点惑,“语”众不同,展示智慧,挥洒风采!数学组——Shu你精彩,我们不一Young(样)!有实力更努力!综合组——让成长激励成长,传承“工匠精神”,嬗变“时代风采”!幼教组——教育,是一场美好的相遇,破茧成蝶,美丽嬗变!

集团领导瞿汉荣、吴红明、李浩、雷燕、赵淑明、秦岭、林玉平深入分论坛活动现场,见证精彩,见证青春!

成长沙龙,开启智慧碰撞

省特级教师杨秀芝、省教学名师戚洪祥、市劳动模范赵万勤、骨干教师于小芳和吉建和、足球教练庄广东、交流教师羊秀旻、青年教师曾雯等教师代表参加主题沙龙活动,沙龙由实小校区副校长蔡绪稳和特级教师邰霞主持。大家在讨论中追问:百年一小,需要传承什么?如何嬗变?

透过时光缝隙,于小芳、杨秀芝、赵万勤三位老师分别带大家走进前辈陈秀凤、王小村、苏丹,讲述他们的故事。他们的深情讲述,透露着岁月的斑驳,时光的沧桑,留给大家的是对教育事业的坚定信念和崇高的精神追求。

吉建和老师声情并茂地分享在“雷燕名师工作室”中的收获与成长;庄广东老师于慷慨激昂中展示了一小足球的壮丽篇章;曾雯老师结合工作经验,阐述了新时代自媒体下的教育生活;羊秀旻老师分享了在盐渎校区交流的心得与感悟;集团督导室戚洪祥主任围绕信息化时代的科研时间,与大家作了深入交流。

任时光流转,带不走的是一小人爱学生,爱学校,爱事业的师德传统,带不走的是流淌在一小人血液里的探索精神和奉献精神。全体一小人将以儒雅为质,以教养为魂,在变与不变中发展百年一小,在变与不变中传承和嬗变!

成尚荣所长也有感而发,即兴参与互动,并作了精彩点评,认为市一小的“成达论坛”真诚,充满激情,很有深度。

颁奖典礼,形成精神召唤

为策应教师发展论坛,集团组织评选了首届“最美成达教师”及“年度最佳新人”,并举行了隆重的颁奖典礼。祁生洋、王进、王鼎山、薛萍、宋爱霞、陆道珍、陈艳华、刘海萍、高爱、仓文玲等10名同志被评为“最美成达教师”,高飞、孙卉、庄海燕、练德民、姚娟、陈珊、姚建 、王春晖、吴恒艳、王海燕等10名同志获得“最美成达教师”提名奖,童俊杰、李静、张静(数)、贾琳、郭欣、周铮、吴迪、陈思、吴建俊、仓萍萍等10名同志获得“年度最佳新人”。大屏幕上一帧帧画面、一幕幕场景、一组组镜头闪耀着他们的拔节生长,定格了他们的荣耀时刻,记载着他们的奋进足迹,产生了强大的精神感召力。

集团校长、党委书记瞿汉荣同志宣读表彰决定并为部分代表颁奖。吴红明、李浩、雷燕、赵淑明和朱骏等各校区校长分别为“最美成达教师”代表宣读颁奖词并颁奖。集团副校长秦岭为获得“最美成达教师”提名奖的老师颁奖。集团副校长林玉平为2018“年度最佳新人”颁奖。


30位获奖教师,在一小这方热土上尽情挥洒着自己的汗水,在他们身上,体现着百年一小“三爱两精神”的完美传承,必将指引一小人擦亮精神的底色,成就幸福而灿烂的教育人生。

信息发布,传递前沿理念

集团前期通过网站、微信公众号及时发布论坛信息,收集、汇总本学年教师发展大数据,多方位、立体式展示学校教师发展的良好态势。集团副校长秦岭主持教师队伍建设信息发布会。秦校长首先通过一系列详实的数据公布了学校教师队伍的基本情况和本学年教师队伍发展状况。接着,他还详细解读了集团下发的关于教师队伍建设的相关文件。最后,给大家推荐了2018-2019学年度教师阅读书目并布置2018暑期教师学习套餐。

传承,是为了更好地嬗变。“成达论坛”成为一小教师队伍建设的又一亮丽品牌。只有不断创新,才能保持教师队伍建设的“常青”与“高远”。全体一小教师将不断传承百年一小的文化精髓,实现教师职业发展的嬗变,书写“办有文化味和教育力的第一小学”的华彩篇章。

编辑:ycyxcxx
 
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